Innerhalb weniger Sekunden entscheiden Arbeitgeber, ob sie eine Bewerbung genauer ansehen oder nicht. Dabei ist der optische erste Eindruck des Lebenslaufs entscheidend, weil der Lebenslauf in der Regel als erstes betrachtet wird. Über Design wird Persönlichkeit kommuniziert, wie Studien zeigen. Und die Persönlichkeit eines Bewerbers ist genauso wichtig wie seine fachlichen Qualifikationen.

Hard Skills alleine reichen nicht. Zwar sind Berufserfahrung, Bildungsweg und Sprach- oder IT-Kenntnisse wichtig im Lebenslauf, Persönlichkeit lässt sich mit den trockenen Fakten aber kaum
zeigen. Für die Mehrheit der Arbeitgeber sind Persönlichkeit und Soft Skills aber genauso wichtig. Diese können jetzt gezielt schon mit dem Design der Bewerbung präsentiert werden.

Für 90% der Arbeitgeber sind formale Kriterien ebenso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Eine unpassend gestaltete Bewerbung ist dennoch der zweithäufigste Bewerbungsfehler. Arbeitgeber sehen sehr schnell, wer bereit ist sich zu engagieren und wer sich weniger Zeit für die Bewerbung genommen hat. Darüber ziehen sie Rückschlüsse auf die Leistungsbereitschaft im Beruf.

Professionell gestaltete Lebensläufe schneiden in Studien besser ab als gewöhnliche Lebensläufe. Bewerber mit einer optimierten äußeren Form werden als gewissenhafter, offener, kooperativer, belastbarer und für die Stelle insgesamt als besser einsetzbar eingeschätzt. Mit einem professionellen Lebenslauf zeigt sich ein Bewerber in bestem Licht und steigert so seine Chancen zum Gespräch eingeladen zu werden.